2024 egy meghatározó év volt a JOBKER életében: pontosan egy évvel ezelőtt indítottuk el 100%-ban magyar munkaerőre alapozott HR-szolgáltatásunkat. Azóta is töretlen elkötelezettséggel dolgozunk azon, hogy magyar és magyar ajkú munkavállalókat biztosítsunk partnereink számára.
Ez a stratégia nemcsak a vállalati kultúrához való könnyebb alkalmazkodást teszi lehetővé, hanem jelentős költségmegtakarítást is eredményez partnereink számára.
Miért a magyar munkaerő?
Magyar munkavállalókkal dolgozni nemcsak a gyorsabb szervezés miatt előnyös – hiszen nincs szükség hosszú hónapokig várni harmadik országból érkező munkaerőre –, hanem a beilleszkedés is gördülékenyebb. Az azonos nyelvi és kulturális háttér elősegíti a gyors és hatékony munkakezdést, valamint erősíti a szervezeti kultúrát.
2025-től az új törvények tovább szigorítják a harmadik országbeli munkaerő behozatalát, ami még inkább ráirányítja a figyelmet a helyi erőforrásokra. Mi már egy évvel ezelőtt felismertük ennek fontosságát, és erre a kihívásra válaszul tökéletesítettük szolgáltatásainkat.
Miben rejlik a sikerünk?
1. Oktatás és reziliencia fejlesztése: Saját képzési programokat szervezünk munkavállalóink számára, hogy a legújabb készségekkel és tudással vértezzük fel őket. Ez nemcsak hatékonyságukat növeli, hanem hosszú távon a vállalati rezilienciát is erősíti.
2. Teljes körű HR-megoldások: Partnereink számára komplex szolgáltatásokat nyújtunk – a toborzástól kezdve a munkaerő beillesztéséig és folyamatos támogatásáig. Együttműködéseink során célunk, hogy minden HR-feladatot leveszünk partnereink válláról, és gyors, megbízható megoldásokat nyújtsunk.
3. Érték- és kultúraalapú megközelítés: Nem csak embereket közvetítünk, hanem olyan munkavállalókat, akik valóban illeszkednek partnereink szervezeti kultúrájához és értékeihez. Ez a szemlélet hosszú távon nemcsak a hatékonyságot, hanem a munkahelyi elégedettséget is növeli.
Mit jelent ez partnereink számára?
- Gyors és megbízható megoldásokat: Nem kell hónapokat várni a munkavállalók érkezésére.
- Költséghatékonyságot: Az egyszerűbb beilleszkedés és a helyi jelenlét kevesebb adminisztrációval és logisztikai teherrel jár.
- Tartós együttműködést: A megfelelő képzéssel és támogatással hosszú távra tervezhetnek a munkavállalókkal.
A jövő: magyar munkaerő, magyar megoldások
Egy év elteltével büszkék vagyunk arra, hogy szolgáltatásainkkal nemcsak partnereink elégedettségét nyertük el, hanem aktívan hozzájárulunk a hazai munkaerőpiac erősítéséhez. Hiszünk abban, hogy a magyar munkaerőre való támaszkodás nemcsak jelenünk, hanem jövőnk záloga is.
Köszönjük partnereink bizalmát, és várjuk az újabb közös sikereket!
Ha Ön is szeretne a velünk együtt dolgozni, forduljon hozzánk bizalommal!
