{"id":728,"date":"2024-11-27T07:54:48","date_gmt":"2024-11-27T07:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jobker.hu\/?p=728"},"modified":"2024-11-27T07:54:48","modified_gmt":"2024-11-27T07:54:48","slug":"nyugdij-2025-tol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobker.hu\/en\/nyugdij-2025-tol\/","title":{"rendered":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l"},"content":{"rendered":"<p>Fontosnak tartjuk mi is k\u00f6zreadni a  2025-t\u0151l \u00e9rv\u00e9nyes nyugd\u00edjszab\u00e1lyok legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1sait \u00e9s tudnival\u00f3it. A nyugd\u00edjrendszer az egyik legfontosabb szoci\u00e1lis biztos\u00edt\u00e9k, ez\u00e9rt l\u00e9nyeges meg\u00e9rteni az \u00e9rintett jogszab\u00e1lyok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sait \u00e9s azok gyakorlati hat\u00e1sait. A cikkben kiemelten foglalkozunk a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r v\u00e1ltoz\u00e1saival, a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edj\u00e1val, a nyugd\u00edjak emelked\u00e9s\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9vel, valamint a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyaival. R\u00e9szletesen t\u00e1rgyaljuk a reformterveket is, melyek c\u00e9lja a rendszer hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa fenntarthat\u00f3s\u00e1ga.<\/p>\n\n\n\n<p>A 2025-t\u0151l \u00e9rv\u00e9nybe l\u00e9p\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zt szerepel, hogy a nyugd\u00edjak valoriz\u00e1ci\u00f3ja \u2013 azaz az indul\u00f3 nyugd\u00edjak igaz\u00edt\u00e1sa az aktu\u00e1lis kereseti szintekhez \u2013 jelent\u0151sen befoly\u00e1solja majd a nyugd\u00edjak m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. Ezen k\u00edv\u00fcl a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r esetleges emel\u00e9s\u00e9r\u0151l is folyamatos a szakmai \u00e9s t\u00e1rsadalmi p\u00e1rbesz\u00e9d. A 2025-ben \u00e9rv\u00e9nybe l\u00e9p\u0151 \u00faj szab\u00e1lyok a munk\u00e1ltat\u00f3i terheket is \u00e9rinthetik, \u00edgy a nyugd\u00edjas munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa gazdas\u00e1gosabb\u00e1 v\u00e1lhat bizonyos ter\u00fcleteken.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A tartalom a HR Port\u00e1lon is el\u00e9rhet\u0151: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/nyugdij-2025.-ime-a-legfontosabb-tudnivalok-20241126.html\">Nyugd\u00edj 2025 \u2013 \u00cdme a legfontosabb tudnival\u00f3k<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Korhat\u00e1r<\/h3>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edjkorhat\u00e1r nem v\u00e1ltozik, 2025-ben is marad 65 \u00e9v.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cdgy j\u00f6v\u0151re az 1960. janu\u00e1r 1. \u00e9s december 31. k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett szem\u00e9lyek t\u00f6ltik be a nyugd\u00edjkorhat\u00e1rukat.<\/p>\n\n\n\n<p>2025-ben term\u00e9szetesen b\u00e1rmikor ig\u00e9nyelheti a nyugd\u00edj\u00e1t az is, aki m\u00e1r kor\u00e1bban teljes\u00edtette annak felt\u00e9teleit, de m\u00e9g nem vette ig\u00e9nybe a nyugell\u00e1t\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edja<\/h3>\n\n\n\n<p>A n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edja felt\u00e9telei nem v\u00e1ltoznak 2025-ben sem.<\/p>\n\n\n\n<p>Eszerint egy n\u0151 a 65 \u00e9ves nyugd\u00edjkorhat\u00e1ra el\u0151tt j\u00f6v\u0151re is akkor ig\u00e9nyelhet nyugd\u00edjat, ha megszerzett legal\u00e1bb 40 \u00e9vi jogos\u00edt\u00f3 id\u0151t, azon bel\u00fcl pedig legal\u00e1bb 32 \u00e9v munk\u00e1val szerzett szolg\u00e1lati id\u0151t. Ez ut\u00f3bbi felt\u00e9tel 30 \u00e9vre cs\u00f6kken, ha egy gyermeke s\u00falyosan fogyat\u00e9kosnak min\u0151s\u00fcl. Az \u00f6t vagy t\u00f6bb gyermekes \u00e9desany\u00e1k az \u00f6t\u00f6dik gyermekt\u0151l sz\u00e1m\u00edtva egy-egy \u00e9vvel, de \u00f6sszesen legfeljebb 7 \u00e9vvel cs\u00f6kkenthetik a 32 \u00e9v munk\u00e1val szerzett szolg\u00e1lati id\u0151re vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telt.<\/p>\n\n\n\n<p>Sok f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s forr\u00e1sa e kett\u0151s id\u0151felt\u00e9tel, mert sokan v\u00e1ltozatlanul azt hiszik, elegend\u0151 a 32 \u00e9vi munkaviszonyt felmutatni a kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edjra val\u00f3 jogosults\u00e1ghoz. Ez azonban \u00f6nmag\u00e1ban nem elegend\u0151,&nbsp;<strong>a jogos\u00edt\u00f3 id\u0151nek minden esetben legal\u00e1bb 40 \u00e9vnek kell lennie<\/strong>, \u00e9s ebb\u0151l a 40 \u00e9vb\u0151l lehet f\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt legfeljebb 8 \u00e9v a gyermeknevel\u00e9sre tekintettel kapott ell\u00e1t\u00e1sok (pl. csed, gyes, gyed, gyet) foly\u00f3s\u00edt\u00e1si idej\u00e9vel szerzett szolg\u00e1lati id\u0151. Ha egy n\u0151nek nincs gyermeke, akkor a teljes 40 \u00e9vi jogos\u00edt\u00f3 id\u0151t munk\u00e1val szerzett szolg\u00e1lati id\u0151nek kell kitennie.<\/p>\n\n\n\n<p>Tekintettel arra, hogy a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edja bevezet\u00e9s\u00e9nek \u00e9v\u00e9ben, 2011-ben a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r 62 \u00e9v volt &#8211; \u00e9s ehhez igaz\u00edtott\u00e1k az el\u0151\u00edrt jogos\u00edt\u00f3 id\u0151 legal\u00e1bb 40 \u00e9ves hossz\u00e1t -, amely az\u00f3ta 65 \u00e9vre emelkedett, tov\u00e1bbra sem z\u00e1rhat\u00f3 ki az a kock\u00e1zat, hogy a k\u00e9s\u0151bbi \u00e9vekben a 40 \u00e9ves felt\u00e9telt e 3 \u00e9vi korhat\u00e1r emelked\u00e9st t\u00fckr\u00f6zve 43 \u00e9vre emelj\u00e9k. Erre azonban 2025-ben m\u00e9g nem ker\u00fclhet sor, hiszen ehhez m\u00e1r m\u00f3dos\u00edtani kellett volna a nyugd\u00edjt\u00f6rv\u00e9nyt. 2026-ban pedig v\u00e1laszt\u00e1si \u00e9v lesz, \u00edgy nyilv\u00e1n akkor sem kell sz\u00e1m\u00edtani a N\u0151k40 felt\u00e9telei szigor\u00edt\u00e1s\u00e1ra. 2027-t\u0151l persze v\u00e1ltozhat a helyzet.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/cimkek\/nok-40.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edj\u00e1ra<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>az idei 467 milli\u00e1rd forint (a 2024-es teljes 6019 milli\u00e1rd forintos nyugd\u00edjkassza 7,76%-a) ut\u00e1n<\/li>\n\n\n\n<li>2025-ben 490,6 milli\u00e1rd forintot (a 2025-\u00f6s teljes 6554,7 milli\u00e1rd forintos nyugd\u00edjkassza 7,48%-\u00e1t)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>kell ford\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyugd\u00edjmeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n<p>A 2025. janu\u00e1r 1. \u00e9s december 31. k\u00f6z\u00f6tt meg\u00e1llap\u00edtand\u00f3 nyugd\u00edjak \u00f6sszeg\u00e9nek sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n \u00faj valoriz\u00e1ci\u00f3s szorz\u00f3kat kell alkalmazni, amelyekr\u0151l 2025. m\u00e1rcius\u00e1ban (legk\u00e9s\u0151bb \u00e1prilis elej\u00e9n) jelenik majd meg korm\u00e1nyrendelet.<\/p>\n\n\n\n<p>E 2025-ben alkalmazand\u00f3 valoriz\u00e1ci\u00f3s szorz\u00f3k a KSH legut\u00f3bbi, 2024. november 22-\u00e9n kiadott kereseti gyorst\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ja alapj\u00e1n v\u00e1rhat\u00f3an 13,7%-kal lesznek magasabbak, mint a 2024-ben alkalmazott valoriz\u00e1ci\u00f3s szorz\u00f3k voltak.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyugd\u00edjemel\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a nyugd\u00edjakat (\u00e9s k\u00e9t tucatnyi egy\u00e9b ell\u00e1t\u00e1st)&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/varga-mihaly-bejelentette-mennyivel-emelik-a-nyugdijakat-2025-januarjatol-20240904.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3,2%-os m\u00e9rt\u00e9kben emelik<\/a>, mert a j\u00f6v\u0151 \u00e9vi k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00f6rv\u00e9nyben jelenleg 3,2%-os infl\u00e1ci\u00f3s el\u0151rejelz\u00e9s szerepel.<\/p>\n\n\n\n<p>A 3,2%-os emel\u00e9s cca. 200 milli\u00e1rd forintba ker\u00fclhet a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9snek, vagyis ennyivel t\u00f6bb p\u00e9nzb\u0151l gazd\u00e1lkodhatnak j\u00f6v\u0151re a nyugd\u00edjasok.<\/p>\n\n\n\n<p>Az \u00e1llamnak persze k\u00f6zel sem ker\u00fcl ennyibe a nyugd\u00edjemel\u00e9s, hiszen annak jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t a nyugd\u00edjasok k\u00e9nytelenek azonnal fogyaszt\u00e1sra (\u00e9lelmiszer, energia, gy\u00f3gyszer) k\u00f6lteni, ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben viszont az&nbsp;<strong>emel\u00e9s t\u00f6bb mint egyharmada vissza is \u00e1ramlik ad\u00f3bev\u00e9telk\u00e9nt<\/strong>&nbsp;(\u00e1fa, kiskereskedelmi k\u00fcl\u00f6nad\u00f3, j\u00f6ved\u00e9ki ad\u00f3, \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb) az \u00e1llamkassz\u00e1ba.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha j\u00f6v\u0151re a 2025. janu\u00e1r-augusztus h\u00f3napokban m\u00e9rt t\u00e9nyleges infl\u00e1ci\u00f3s adatokb\u00f3l becs\u00fclhet\u0151 \u00e9ves infl\u00e1ci\u00f3 m\u00e9rt\u00e9ke (ak\u00e1r az \u00e1ltal\u00e1nos, ak\u00e1r a nyugd\u00edjas fogyaszt\u00f3i kos\u00e1r szerint) meghaladn\u00e1 a 2025. janu\u00e1ri emel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t, akkor 2025. november\u00e9ben kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 nyugd\u00edjemel\u00e9sre vagy egy\u00f6sszeg\u0171 kompenz\u00e1ci\u00f3ra ker\u00fclhet sor.<\/p>\n\n\n\n<p>Sajnos annak tov\u00e1bbra sincs semmi jele, hogy a korm\u00e1nyzat j\u00f6v\u0151re \u00e1talak\u00edtan\u00e1 a nyugd\u00edjemel\u00e9si elj\u00e1r\u00e1st, \u00e9s figyelembe venn\u00e9 az infl\u00e1ci\u00f3 mellett a nett\u00f3 nemzetgazdas\u00e1gi \u00e1tlagkereset n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t is, tov\u00e1bb\u00e1 valoriz\u00e1ci\u00f3s \u00e9s szolidarit\u00e1si korrekci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151ket alkalmazna a nyugd\u00edjas t\u00e1rsadalom relat\u00edv elszeg\u00e9nyed\u00e9s\u00e9nek lass\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, mint ahogyan t\u00e1gabb \u00e9rtelemben&nbsp;<strong>a korm\u00e1nyzat \u00e1ltal eredetileg 2025. m\u00e1rcius 31-i hat\u00e1rid\u0151vel bevezetni v\u00e1llalt&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/on-reszt-vett-a-nyugdijreform-elokesziteset-szolgalo-vitaban-20240702.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nyugd\u00edjreformra sem ker\u00fcl j\u00f6v\u0151re sor<\/a><\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">13. havi nyugd\u00edj, 13. havi ell\u00e1t\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n<p>A 2025. febru\u00e1r havi nyugd\u00edjjal egy\u00fctt utalj\u00e1k a 2025. febru\u00e1ri nyugd\u00edj (vagy egy\u00e9b jogos\u00edt\u00f3 ell\u00e1t\u00e1s) 100%-\u00e1val megegyez\u0151 \u00f6sszeg\u0171 plusz juttat\u00e1st&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/cimkek\/13--havi-nyugdij.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">13. havi nyugd\u00edjk\u00e9nt<\/a>&nbsp;vagy 13. havi ell\u00e1t\u00e1sk\u00e9nt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennek k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si vonzata &#8211; csak a nyugd\u00edjak tekintet\u00e9ben &#8211; az idei 449 milli\u00e1rd forint ut\u00e1n j\u00f6v\u0151re 487 milli\u00e1rd forint lesz. (Persze ennek t\u00f6bb mint egyharmada is vissza\u00e1ramlik fogyaszt\u00e1si t\u00edpus\u00fa ad\u00f3kb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9telk\u00e9nt az \u00e1llamkassz\u00e1ba.)<\/p>\n\n\n\n<p>2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a 13. havi nyugd\u00edj szab\u00e1lyoz\u00e1sa annyiban v\u00e1ltozik, hogy az \u00e9rintettnek a megel\u0151z\u0151 \u00e9v legal\u00e1bb egy napj\u00e1n \u00e9s a t\u00e1rgy\u00e9v febru\u00e1rj\u00e1ban is nyugd\u00edjasnak kell lennie (kor\u00e1bban a megel\u0151z\u0151 \u00e9v egy napja mellett a t\u00e1rgy\u00e9v janu\u00e1rj\u00e1ban kellett nyugd\u00edjasnak lennie). Ennek indoka az, hogy 2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a 13. havi nyugd\u00edjat mindig az adott \u00e9v febru\u00e1rj\u00e1ban fizetik (ez eddig is \u00edgy volt a gyakorlatban, de a t\u00f6rv\u00e9ny sz\u00f6vege \u00e1ltal\u00e1ban az els\u0151 negyed\u00e9vi kifizet\u00e9sr\u0151l rendelkezett, amely elvileg ak\u00e1r janu\u00e1rra is eshetett, ez\u00e9rt ker\u00fclt a kor\u00e1bbi felt\u00e9telek k\u00f6z\u00e9 az, hogy az \u00e9rintett nyugd\u00edjasnak janu\u00e1rban is nyugd\u00edjasnak kellett lennie).<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s feltehet\u0151en nem sz\u00e1nd\u00e9kolt mell\u00e9khat\u00e1sa k\u00f6vetkezt\u00e9ben viszont azok a nyugd\u00edjasok, akik a t\u00e1rgy\u00e9v janu\u00e1rj\u00e1ban meghaltak, \u00e9s \u00edgy csak janu\u00e1r 31-\u00e9ig j\u00e1r r\u00e9sz\u00fckre a nyugd\u00edj, m\u00e1r nem szereznek jogosults\u00e1got a t\u00e1rgy\u00e9vi 13. havi nyugd\u00edjra, \u00edgy a vel\u00fck egy\u00fctt\u00e9l\u0151 hozz\u00e1tartoz\u00f3juk, vagy ilyen hozz\u00e1tartoz\u00f3 hi\u00e1ny\u00e1ban az \u00f6r\u00f6k\u00f6s\u00fck sem k\u00e9rheti a 13. havi nyugd\u00edj kifizet\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p>A jelenleg hat\u00e1lyos szab\u00e1lyoz\u00e1s szerint a janu\u00e1rban elhunyt nyugd\u00edjassal k\u00f6z\u00f6s h\u00e1ztart\u00e1sban egy\u00fctt \u00e9lt h\u00e1zast\u00e1rs, gyermek, unoka, sz\u00fcl\u0151, nagysz\u00fcl\u0151 \u00e9s testv\u00e9r ebben a sorrendben, k\u00e9relemre felvehette a janu\u00e1rban elhunyt nyugd\u00edjas t\u00e1rgy\u00e9vi 13. havi nyugd\u00edj\u00e1t a hal\u00e1l napj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven bel\u00fcl. Ha nem volt az elhunyttal k\u00f6z\u00f6s h\u00e1ztart\u00e1sban egy\u00fctt \u00e9l\u0151 ilyen rokon, akkor az \u00f6r\u00f6k\u00f6s k\u00e9rhette a 13. havi nyugd\u00edj kifizet\u00e9s\u00e9t a hagyat\u00e9ki v\u00e9gz\u00e9s joger\u0151ss\u00e9 v\u00e1l\u00e1sa napj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven bel\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n<p>2025-t\u0151l m\u00e1r csak a t\u00e1rgy\u00e9v febru\u00e1rj\u00e1ban elhunyt nyugd\u00edjasok hozz\u00e1tartoz\u00f3i vagy \u00f6r\u00f6k\u00f6sei k\u00e9rhetik a 13. havi nyugd\u00edj kifizet\u00e9s\u00e9t, ha az az elhal\u00e1loz\u00e1s id\u0151pontj\u00e1ig m\u00e9g nem t\u00f6rt\u00e9nt meg.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyugd\u00edjpr\u00e9mium<\/h3>\n\n\n\n<p>Ha a 2025. \u00e9vi v\u00e1rhat\u00f3 GDP-n\u00f6veked\u00e9s meghaladn\u00e1 a 3,5%-ot (amire a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151rejelz\u00e9se alapj\u00e1n sem l\u00e1tszik re\u00e1lis es\u00e9ly, mivel a t\u00f6rv\u00e9nytervezetben 3,4%-os GDP-n\u00f6veked\u00e9s szerepel 2025-re), akkor 2025. november\u00e9ben nyugd\u00edjpr\u00e9miumra is megny\u00edlhatna a jogosults\u00e1g.<\/p>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edjpr\u00e9mium a t\u00e9nylegesen v\u00e1rhat\u00f3 GDP-n\u00f6veked\u00e9s 3,5%-ot meghalad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek (mint szorz\u00f3sz\u00e1mnak, ami legfeljebb 4 lehet) \u00e9s a 2025 novemberi nyugd\u00edj egynegyed\u00e9nek, de legfeljebb 20 ezer forintnak a szorzata lehetne.<\/p>\n\n\n\n<p>Annak id\u00e9n sem l\u00e1tszik semmi jele, hogy a korm\u00e1nyzat a nyugd\u00edjpr\u00e9miumra 2024-re f\u00e9lretett 20,5 milli\u00e1rd forintos \u00f6sszeget ink\u00e1bb szolidarit\u00e1si nyugd\u00edjemel\u00e9si c\u00e9lokra ford\u00edtan\u00e1 \u00e9s a legszeg\u00e9nyebb f\u00e9lmilli\u00f3 nyugd\u00edjas ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t n\u00f6veln\u00e9, pedig a nyugd\u00edjpr\u00e9mium a 13. havi nyugd\u00edj teljes visszavezet\u00e9s\u00e9vel m\u00e1r 2022-ben okafogyott\u00e1 v\u00e1lt.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00f6v\u0151re szint\u00e9n nem l\u00e1that\u00f3 erre utal\u00f3 jel,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/nagyon-rosszul-jarnak-iden-a-nyugdijasok-mit-hozhat-a-jovo-ev-20241119.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">b\u00e1r a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00f6rv\u00e9nyben<\/a>&nbsp;2025-re 50 milli\u00f3 forint szerepel nyugd\u00edjpr\u00e9mium c\u00e9ltartal\u00e9kk\u00e9nt &#8211; ezen a fel\u00fclr\u0151l nyitott soron persze k\u00f6nnyed\u00e9n f\u00f6l lehet emelni ak\u00e1r 50 milli\u00e1rd (vagy m\u00e9g t\u00f6bb) forintra is novemberben az e c\u00e9lra sz\u00e1nt p\u00e9nzt, hiszen 2026-ban v\u00e1laszt\u00e1sok lesznek, \u00e9s a nyugd\u00edjasok eml\u00e9keznek r\u00e1, hogy 2021. november\u00e9ben (a 2022-es v\u00e1laszt\u00e1sok el\u0151tt n\u00e9h\u00e1ny h\u00f3nappal) mindenki a maxim\u00e1lis 80 ezer forintos nyugd\u00edjpr\u00e9miumban r\u00e9szes\u00fclt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edj mellett b\u00e1rmilyen jogviszonyban folytatott keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9ggel szerzett kereset 2025-ben is j\u00e1rul\u00e9kmentes&nbsp;(nem kell fizetni a nyugd\u00edjasnak a 18,5% m\u00e9rt\u00e9k\u0171 t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot), viszont \u00edgy a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s j\u00f6v\u0151re sem jogos\u00edt nyugd\u00edjn\u00f6vel\u00e9sre.<\/p>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edjas munkav\u00e1llal\u00f3 keresete mentes az egyel\u0151re j\u00f6v\u0151re is v\u00e1ltozatlanul 13%-os szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 al\u00f3l is, ez\u00e9rt j\u00f6v\u0151re is a munk\u00e1ltat\u00f3k, foglalkoztat\u00f3k \u00e9rdek\u00e9ben \u00e1ll a nyugd\u00edjas munkaer\u0151 alkalmaz\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edj &#8211; a korbet\u00f6lt\u00f6tt \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj \u00e9s a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edja &#8211; mellett folytatott keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9ggel szerzett keresetet 2025-ben sem korl\u00e1tozza semmi.<\/p>\n\n\n\n<p>Viszont a nyugd\u00edj mellett k\u00f6zalkalmazotti \u00e9s b\u00e1rmely egy\u00e9b k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1s jogviszonyban folytatott keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g eset\u00e9n 2025-ben is f\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt v\u00e1ltozatlanul sz\u00fcnetel a nyugd\u00edj az \u00e9rintett k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1s jogviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak tartam\u00e1ra, kiv\u00e9ve azon k\u00f6zalkalmazottak, korm\u00e1nytisztvisel\u0151k \u00e9s hasonl\u00f3 k\u00f6zszolg\u00e1lati jelleg\u0171 jogviszonyban \u00e1ll\u00f3k (ide\u00e9rtve a k\u00f6znevel\u00e9si foglalkoztatotti jogviszonyban \u00e1ll\u00f3kat is) nyugd\u00edj\u00e1t, akik szoci\u00e1lis, gyermekv\u00e9delmi, gyermekell\u00e1t\u00e1si, k\u00f6znevel\u00e9si vagy szakk\u00e9pz\u00e9si ter\u00fcleten dolgoznak a nyugd\u00edjuk mellett. Az \u0151 eset\u00fckben a korm\u00e1nyzat mentes\u00edt\u0151 rendelkez\u00e9se alapj\u00e1n az illetm\u00e9ny\u00fck mellett a nyugd\u00edj is szabadon f\u00f6lvehet\u0151.<\/p>\n\n\n\n<p>Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1lati jogviszonyban dolgoz\u00f3 nyugd\u00edjas orvosok, \u00e1pol\u00f3k eset\u00e9n m\u00e9g 2025-ben is fennmarad a nyugd\u00edjp\u00f3tl\u00f3 j\u00f6vedelemkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s rendszere, amely a sz\u00fcnetel\u0151 nyugd\u00edjuk miatt k\u00e1rp\u00f3tolja az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3kat (nehogy otthagyj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyet). E tekintetben viszont tov\u00e1bbra is sz\u00fcks\u00e9ges egy olyan t\u00f6rv\u00e9nym\u00f3dos\u00edt\u00e1s, amely a 13. havi nyugd\u00edjra is kiterjeszten\u00e9 a j\u00f6vedelemkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9st (az eddigi gyakorlatban a 13. havi nyugd\u00edjjal egyez\u0151 \u00f6sszeg\u0171 plusz j\u00f6vedelemkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s kifizet\u00e9se miniszt\u00e9riumi int\u00e9zked\u00e9sekre j\u00f3kora k\u00e9s\u00e9ssel megt\u00f6rt\u00e9nt ugyan, de a t\u00f6rv\u00e9nym\u00f3dos\u00edt\u00e1s hi\u00e1nya miatt az \u00e9rintettek nem \u00e9rezhetik teljes biztons\u00e1gban magukat 2025-ben sem).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Egy\u00e9b ell\u00e1t\u00e1sok melletti munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>A rokkants\u00e1gi \u00e9s a rehabilit\u00e1ci\u00f3s ell\u00e1t\u00e1s mellett folytatott munkav\u00e9gz\u00e9snek 2025-ben sincs semmilyen &#8211; sem id\u0151beni, sem kereseti &#8211; korl\u00e1toz\u00e1sa, sem a versenyszf\u00e9r\u00e1ban, sem a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n<p>A korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1s, a szolg\u00e1lati j\u00e1rand\u00f3s\u00e1g, a t\u00e1ncm\u0171v\u00e9szeti \u00e9letj\u00e1rad\u00e9k, az \u00e1tmeneti b\u00e1ny\u00e1szj\u00e1rad\u00e9k \u00e9s a b\u00e1ny\u00e1szok eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1si j\u00e1rad\u00e9ka mellett v\u00e9gzett munk\u00e1val szerzett keresetre azonban tov\u00e1bbra is vonatkozik a minim\u00e1lb\u00e9r 18-szoros\u00e1val egyez\u0151 \u00f6sszeg\u0171 \u00e9ves keret\u00f6sszeg korl\u00e1toz\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n<p>Az \u00e9ves keret\u00f6sszeg<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2024-ben 18 x 266.800 = 4.802.400 Ft volt,<\/li>\n\n\n\n<li>2025-ben 18 x 290.810 = 5.234.581 Ft lesz (a j\u00f6v\u0151 \u00e9vi minim\u00e1lb\u00e9r 9%-os n\u00f6veked\u00e9se k\u00f6vetkezt\u00e9ben).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1s, a szolg\u00e1lati j\u00e1rand\u00f3s\u00e1g, a t\u00e1ncm\u0171v\u00e9szeti \u00e9letj\u00e1rad\u00e9k, az \u00e1tmeneti b\u00e1ny\u00e1szj\u00e1rad\u00e9k \u00e9s a b\u00e1ny\u00e1szok eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1si j\u00e1rad\u00e9ka mellett k\u00f6zalkalmazotti \u00e9s b\u00e1rmely egy\u00e9b k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1s jogviszonyban folytatott keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g eset\u00e9n 2025-ben v\u00e1ltozatlanul sz\u00fcnetelnek ezek az ell\u00e1t\u00e1sok az \u00e9rintett k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1s jogviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak tartam\u00e1ra, kiv\u00e9ve azon k\u00f6zalkalmazottak fenti ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t, akik szoci\u00e1lis, gyermekv\u00e9delmi, gyermekell\u00e1t\u00e1si, k\u00f6znevel\u00e9si vagy szakk\u00e9pz\u00e9si ter\u00fcleten dolgoznak az ell\u00e1t\u00e1suk mellett.<\/p>\n\n\n\n<p>A korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151k ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1lati jogviszonyuk fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt szint\u00e9n sz\u00fcneteltetik, de az ilyen ell\u00e1t\u00e1sokban r\u00e9szes\u00fcl\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra is megig\u00e9nyelhet\u0151 az ell\u00e1t\u00e1suk \u00f6sszeg\u00e9vel megegyez\u0151 nett\u00f3 \u00f6sszeg\u0171 j\u00f6vedelemkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A fenti szab\u00e1lyoz\u00e1sok \u00e9s kiv\u00e9telek egyre \u00f6sszetettebb kuszas\u00e1ga jelzi, hogy ideje lenne teljesen megsz\u00fcntetni a nyugd\u00edj mellett b\u00e1rmilyen jogviszonyban \u00e9s b\u00e1rmilyen szf\u00e9r\u00e1ban dolgoz\u00f3 nyugd\u00edjasokra vonatkoz\u00f3 \u00f6sszes korl\u00e1toz\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<p>A legjobb megold\u00e1s az lenne, ha erre az \u00e1ltal\u00e1nos korl\u00e1toz\u00e1s-megsz\u00fcntet\u00e9sre m\u00e1r 2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l sor ker\u00fclne &#8211; de erre csek\u00e9ly az es\u00e9ly, noha a korm\u00e1nyzat szavakban er\u0151sen elk\u00f6telezett tov\u00e1bbi nyugd\u00edjas sz\u00e1zezrek munkaer\u0151piacra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 visszacsalogat\u00e1sa mellett.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Korkedvezm\u00e9ny<\/h3>\n\n\n\n<p>A legk\u00e9s\u0151bb 2014. december 31-\u00e9ig szerzett korkedvezm\u00e9ny (a honv\u00e9ds\u00e9g, illetve a rendv\u00e9delmi szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak tagjai eset\u00e9ben a 2011. december 31-\u00e9ig szerzett korkedvezm\u00e9ny) 2025-ben is \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 (korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1s ig\u00e9nyelhet\u0151).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Az \u00f6regs\u00e9gi teljes nyugd\u00edj legkisebb \u00f6sszege<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Egyel\u0151re 2025-ben sem v\u00e1ltozik a teljes \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj legkisebb \u00f6sszege<\/strong>, amely j\u00f6v\u0151re 18. \u00e9ve v\u00e1ltozatlanul 28.500 forint lesz, hacsak nem ker\u00fcl sor az \u00f6sszeg \u00e9rdemi emel\u00e9s\u00e9re. Erre az emel\u00e9sre lehet\u0151s\u00e9get adna a szoci\u00e1lis t\u00f6rv\u00e9ny azon m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa, amely lev\u00e1lasztotta a nyugd\u00edjminimumr\u00f3l sz\u00e1mtalan szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t, bevezetve e c\u00e9lra a szoci\u00e1lis vet\u00edt\u00e9si alapot.<\/p>\n\n\n\n<p>Az \u00e1rvaell\u00e1t\u00e1s minim\u00e1lis \u00f6sszege 2025-ben (h\u00e1rom \u00e9ve v\u00e1ltozatlanul) 50.000 forint marad.<\/p>\n\n\n\n<p>Egyszeri rendez\u00e9s ut\u00e1n mind a nyugd\u00edjminimum, mind a minim\u00e1lis \u00e1rvaell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9t legal\u00e1bb a nyugd\u00edjak rendszeres \u00e9ves emel\u00e9se m\u00e9rt\u00e9k\u00e9ben emelni lenne sz\u00fcks\u00e9ges minden \u00e9vben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lemond\u00e1s a nyugd\u00edjr\u00f3l<\/h3>\n\n\n\n<p>A meg\u00e1llap\u00edtott nyugell\u00e1t\u00e1sr\u00f3l \u2013 a kiv\u00e9teles nyugell\u00e1t\u00e1s kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2013 a meg\u00e1llap\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozat v\u00e9glegess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 15. napot k\u00f6vet\u0151en nem lehet lemondani (vagyis 15 napon bel\u00fcl viszont le lehet mondani).<\/p>\n\n\n\n<p>A meg\u00e1llap\u00edtott nyugell\u00e1t\u00e1st nem lehet \u00e1truh\u00e1zni, engedm\u00e9nyezni.<\/p>\n\n\n\n<p>Lemond\u00e1s eset\u00e9n a felvett nyugell\u00e1t\u00e1st, nyugd\u00edjel\u0151leget vissza kell fizetni.<\/p>\n\n\n\n<p>2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l egy \u00faj m\u00f3dos\u00edt\u00f3 rendelkez\u00e9s szerint lemond\u00e1s eset\u00e9n \u2012 m\u00e1s ell\u00e1t\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l \u2012 a nyugell\u00e1t\u00e1st \u00fagy kell tekinteni, mint amit nem \u00e1llap\u00edtottak meg.<\/p>\n\n\n\n<p>Vagyis a nyugd\u00edjmeg\u00e1llap\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozat v\u00e9glegess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t\u00f3l (azaz a k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t\u0151l) sz\u00e1m\u00edtott 15 napon bel\u00fcl le lehet mondani a meg\u00e1llap\u00edtott nyugd\u00edjr\u00f3l (\u00e9s azt\u00e1n k\u00e9s\u0151bb \u00fajra lehet ig\u00e9nyelni), viszont e 15 nap letelt\u00e9vel a nyugd\u00edjr\u00f3l m\u00e1r nem lehet lemondani.<\/p>\n\n\n\n<p>A 15 napon bel\u00fcli lemond\u00e1s p\u00e9ld\u00e1ul akkor lehet indokolt, ha valaki az \u00e9v v\u00e9g\u00e9n ig\u00e9nyli az adott \u00e9vi valoriz\u00e1ci\u00f3s szorz\u00f3kkal a nyugd\u00edj\u00e1t, de annak \u00f6sszeg\u00e9vel nincs megel\u00e9gedve, \u00edgy arr\u00f3l ink\u00e1bb lemond \u00e9s a nyugd\u00edj\u00e1t \u00faj ig\u00e9nyl\u00e9s alapj\u00e1n a t\u00e1rgy\u00e9vet k\u00f6vet\u0151 \u00e9v els\u0151 napj\u00e1t\u00f3l a t\u00e1rgy\u00e9vet k\u00f6vet\u0151 \u00e9v magasabb valoriz\u00e1ci\u00f3s szorz\u00f3ival k\u00e9ri ism\u00e9telten meg\u00e1llap\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n<p>A 2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l hat\u00e1lyos kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s szerint lemond\u00e1s eset\u00e9n \u2012 m\u00e1s ell\u00e1t\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l \u2012 a nyugell\u00e1t\u00e1st \u00fagy kell tekinteni, mint amit nem \u00e1llap\u00edtottak meg (eddig is ez volt a gyakorlat).<\/p>\n\n\n\n<p>Ez az eset p\u00e9ld\u00e1ul akkor fordulhat el\u0151, ha egy rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 szem\u00e9ly bet\u00f6lti a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r\u00e1t, \u00edgy ig\u00e9nyli az \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj\u00e1t, de annak \u00f6sszege kisebb lesz, mint a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sa \u00f6sszege &#8211; ilyen esetben a nyugd\u00edjmeg\u00e1llap\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozat k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151 15 napon bel\u00fcl lemondhat a meg\u00e1llap\u00edtott nyugd\u00edjr\u00f3l, \u00edgy megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl tov\u00e1bbra is a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t foly\u00f3s\u00edtj\u00e1k a r\u00e9sz\u00e9re &#8211; vagyis a nyugd\u00edjat \u00fagy tekintik, mint amit nem \u00e1llap\u00edtottak meg. (A meg\u00e1llap\u00edtott \u00e9s foly\u00f3s\u00edtani kezdett nyugd\u00edj ugyanis megsz\u00fcnteti a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1got.)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ezt a helyzetet egy\u00e9bk\u00e9nt ink\u00e1bb a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 szem\u00e9ly nyilatkozat\u00e1val c\u00e9lszer\u0171bb kezelni, amelyben az ell\u00e1tott kijelenti, hogy ha a meg\u00e1llap\u00edtott nyugd\u00edja \u00f6sszege kisebb lenne, mint a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sa \u00f6sszege, akkor a nyugd\u00edjig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9t visszavonja. (\u00cdgy megsp\u00f3rolhat\u00f3 a hat\u00e1rozathozatal \u00e9s a nyugd\u00edjr\u00f3l val\u00f3 lemond\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gi lehet\u0151s\u00e9gek<\/h3>\n\n\n\n<p>2025. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l egyel\u0151re v\u00e1ltozatlanul 120 ezer forint marad a kiv\u00e9teles nyugd\u00edjemel\u00e9s meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak j\u00f6vedelmi korl\u00e1tja.<\/p>\n\n\n\n<p>Az egyszeri seg\u00e9ly meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak j\u00f6vedelmi korl\u00e1tja is marad v\u00e1ltozatlan<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 k\u00e9relmez\u0151 eset\u00e9n 120 ezer forint,<\/li>\n\n\n\n<li>a k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1val k\u00f6z\u00f6s h\u00e1ztart\u00e1sban \u00e9l\u0151 k\u00e9relmez\u0151 eset\u00e9n 100 ezer forint,<\/li>\n\n\n\n<li>rendk\u00edv\u00fcl indokolt esetben (csak a M\u00c1K K\u00f6zpont enged\u00e9lyezheti) 140 ezer forint.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Egyr\u00e9szt ezeket a kor\u00e1tokat is emelni lenne sz\u00fcks\u00e9ges (m\u00e1r f\u00e9lmilli\u00f3 nyugd\u00edjas \u00e9l a j\u00f6vedelmi szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u0151d\u00e9s kock\u00e1zat\u00e1val), m\u00e1sr\u00e9szt a m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sokra (a kiv\u00e9teles nyud\u00edjemel\u00e9sre \u00e9s az egyszeri seg\u00e9lyre) ford\u00edthat\u00f3 \u00f6sszegek \u00e9rdemi n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re is sz\u00fcks\u00e9g lenne j\u00f6v\u0151re.<\/p>\n\n\n\n<p>2025-ben<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>az egyszeri seg\u00e9lyre v\u00e1ltozatlanul csak 600 milli\u00f3 forint (nulla sz\u00e1zal\u00e9kos emel\u00e9s),<\/li>\n\n\n\n<li>a m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gi nyugd\u00edjemel\u00e9sre mind\u00f6ssze 100 milli\u00f3val forinttal t\u00f6bb, \u00f6sszesen 1 milli\u00e1rd forint ford\u00edthat\u00f3,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>mik\u00f6zben m\u00e9g a jelenlegi felt\u00e9telek mellett is legal\u00e1bb 300 ezer nyugd\u00edjas lehetne jogosult m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gi emel\u00e9sre vagy seg\u00e9lyre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha az \u00e9rintetteknek csak a minim\u00e1lis \u00f6sszeg\u0171 kiv\u00e9teles nyugd\u00edjemel\u00e9st biztos\u00edtan\u00e1 a rendszer, akkor 300 ezer potenci\u00e1lis jogosult x 39 ezer Ft (13 x 3 ezer Ft a m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gi nyugd\u00edjemel\u00e9s \u00e9ves minim\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9ke) = 11,7 milli\u00e1rd forint el\u0151ir\u00e1nyzatra lenne sz\u00fcks\u00e9g a nyugd\u00edjkassz\u00e1ban, pontosan 10,7 milli\u00e1rd forinttal t\u00f6bbre, mint amennyit a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si tervez\u0151k be mertek v\u00e1llalni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben 2025-ben eur\u00f3pai \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sban Magyarorsz\u00e1g tov\u00e1bbra is az \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edjakra legkevesebbet k\u00f6lt\u0151 tag\u00e1llamok egyike marad: a nyugd\u00edjkassza a j\u00f6v\u0151 \u00e9vre tervezett GDP mind\u00f6ssze 7,45%-\u00e1t teszi ki, ami f\u00e1jdalmasan elmarad az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 10,9%-os \u00e1tlag\u00e1t\u00f3l.<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/cimkek\/dr--farkas-andras.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>dr. Farkas Andr\u00e1s<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nyugd\u00edjGuru News<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fontosnak tartjuk mi is k\u00f6zreadni a 2025-t\u0151l \u00e9rv\u00e9nyes nyugd\u00edjszab\u00e1lyok legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1sait \u00e9s tudnival\u00f3it. A nyugd\u00edjrendszer az egyik legfontosabb szoci\u00e1lis biztos\u00edt\u00e9k, ez\u00e9rt l\u00e9nyeges meg\u00e9rteni az \u00e9rintett jogszab\u00e1lyok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sait \u00e9s azok gyakorlati hat\u00e1sait. A cikkben kiemelten foglalkozunk a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r v\u00e1ltoz\u00e1saival, a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edj\u00e1val, a nyugd\u00edjak emelked\u00e9s\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9vel, valamint a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyaival. R\u00e9szletesen t\u00e1rgyaljuk a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,21,23,22,24],"class_list":["post-728","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-nyugdij","tag-nyugdij-2025","tag-nyugdij-korhatar","tag-nyugdij-melletti-munkavegzes","tag-oregsegi-nyugdij"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobker.hu\/en\/nyugdij-2025-tol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fontosnak tartjuk mi is k\u00f6zreadni a 2025-t\u0151l \u00e9rv\u00e9nyes nyugd\u00edjszab\u00e1lyok legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1sait \u00e9s tudnival\u00f3it. A nyugd\u00edjrendszer az egyik legfontosabb szoci\u00e1lis biztos\u00edt\u00e9k, ez\u00e9rt l\u00e9nyeges meg\u00e9rteni az \u00e9rintett jogszab\u00e1lyok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sait \u00e9s azok gyakorlati hat\u00e1sait. A cikkben kiemelten foglalkozunk a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r v\u00e1ltoz\u00e1saival, a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edj\u00e1val, a nyugd\u00edjak emelked\u00e9s\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9vel, valamint a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyaival. R\u00e9szletesen t\u00e1rgyaljuk a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobker.hu\/en\/nyugdij-2025-tol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JOBKER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-27T07:54:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jobker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jobker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/\"},\"author\":{\"name\":\"jobker\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09\"},\"headline\":\"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l\",\"datePublished\":\"2024-11-27T07:54:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/\"},\"wordCount\":3797,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\"},\"keywords\":[\"nyugd\u00edj\",\"nyugd\u00edj 2025\",\"nyugd\u00edj korhat\u00e1r\",\"nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s\",\"\u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/\",\"name\":\"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-27T07:54:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/jobker.hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/\",\"name\":\"JOBKER\",\"description\":\"Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, projekt megb\u00edz\u00e1s, EOR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/jobker.hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\",\"name\":\"JOBKER Kft.\",\"alternateName\":\"JOBKER\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png\",\"width\":3546,\"height\":794,\"caption\":\"JOBKER Kft.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jober-group-hu\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09\",\"name\":\"jobker\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jobker\"},\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/en\/author\/jobker\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobker.hu\/en\/nyugdij-2025-tol\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER","og_description":"Fontosnak tartjuk mi is k\u00f6zreadni a 2025-t\u0151l \u00e9rv\u00e9nyes nyugd\u00edjszab\u00e1lyok legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1sait \u00e9s tudnival\u00f3it. A nyugd\u00edjrendszer az egyik legfontosabb szoci\u00e1lis biztos\u00edt\u00e9k, ez\u00e9rt l\u00e9nyeges meg\u00e9rteni az \u00e9rintett jogszab\u00e1lyok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sait \u00e9s azok gyakorlati hat\u00e1sait. A cikkben kiemelten foglalkozunk a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r v\u00e1ltoz\u00e1saival, a n\u0151k kedvezm\u00e9nyes nyugd\u00edj\u00e1val, a nyugd\u00edjak emelked\u00e9s\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9vel, valamint a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyaival. R\u00e9szletesen t\u00e1rgyaljuk a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/jobker.hu\/en\/nyugdij-2025-tol\/","og_site_name":"JOBKER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275","article_published_time":"2024-11-27T07:54:48+00:00","author":"jobker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"jobker","Est. reading time":"19 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/"},"author":{"name":"jobker","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09"},"headline":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l","datePublished":"2024-11-27T07:54:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/"},"wordCount":3797,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization"},"keywords":["nyugd\u00edj","nyugd\u00edj 2025","nyugd\u00edj korhat\u00e1r","nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s","\u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/","url":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/","name":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l - JOBKER","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#website"},"datePublished":"2024-11-27T07:54:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jobker.hu\/nyugdij-2025-tol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jobker.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nyugd\u00edj 2025-t\u0151l"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#website","url":"https:\/\/jobker.hu\/","name":"JOBKER","description":"Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, projekt megb\u00edz\u00e1s, EOR","publisher":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobker.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization","name":"JOBKER Kft.","alternateName":"JOBKER","url":"https:\/\/jobker.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png","contentUrl":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png","width":3546,"height":794,"caption":"JOBKER Kft."},"image":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jober-group-hu"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09","name":"jobker","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g","caption":"jobker"},"url":"https:\/\/jobker.hu\/en\/author\/jobker\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/728\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}