{"id":847,"date":"2025-01-10T12:40:37","date_gmt":"2025-01-10T12:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jobker.hu\/?p=847"},"modified":"2025-01-10T12:40:37","modified_gmt":"2025-01-10T12:40:37","slug":"a-holnap-munkaereje-ma-epul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobker.hu\/en\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/","title":{"rendered":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl!"},"content":{"rendered":"<p id=\"ember254\">Kor\u00e1bban m\u00e1r \u00edrtunk a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l, a munkaer\u0151 felv\u00e9tel \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3 okozta plusz k\u00f6lts\u00e9gekr\u0151l, 2024 szeptember\u00e9ben tartott konferenci\u00e1nkon bemutattuk az atipikus foglalkoztat\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si \u00e9s EOR megold\u00e1sunkat, strat\u00e9giai partners\u00e9get k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk egy munkahelyi k\u00e9pz\u00e9seket tart\u00f3 \u00e9s szervezeti kult\u00far\u00e1t fejleszt\u0151 c\u00e9ggel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-848\" srcset=\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp 1024w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-300x171.webp 300w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-768x439.webp 768w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1536x878.webp 1536w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-18x10.webp 18w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-600x343.webp 600w, https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom.webp 1792w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p id=\"ember255\">Most bemutatjuk, hogy szlogen\u00fcnk hogyan is t\u00fckr\u00f6zi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reziliencia, Holisztikus szeml\u00e9let<\/li>\n\n\n\n<li>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s EOR<\/li>\n\n\n\n<li>Felk\u00e9sz\u00edtj\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3t a feladatra<\/li>\n\n\n\n<li>Motiv\u00e1ci\u00f3hi\u00e1ny \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u0151k\u00e9szs\u00e9g probl\u00e9m\u00e1k<\/li>\n\n\n\n<li>Soft skillek hi\u00e1nya<\/li>\n\n\n\n<li>Hogyan lehet \u00e1thidalni a probl\u00e9m\u00e1t?<\/li>\n\n\n\n<li>Munk\u00e1ltat\u00f3k szerepe<\/li>\n\n\n\n<li>Milyen ter\u00fcleten szolg\u00e1ltat a JOBKER<\/li>\n\n\n\n<li>Jogi h\u00e1tt\u00e9r<\/li>\n\n\n\n<li>Hossz\u00fat\u00e1v\u00fa el\u0151ny\u00f6k<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember257\">Reziliencia<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember258\">Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s a technol\u00f3gia szerepe<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember259\">A t\u00e1rsadalomban tapasztalhat\u00f3 el\u0151rel\u00e1that\u00f3s\u00e1g \u00e9s elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s cs\u00f6kken\u00e9se a foglalkoztat\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n is \u00e9rezhet\u0151. Az egyre ink\u00e1bb a munkahelyi k\u00e9nyelemre \u00e9s a ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9tre \u00f6sszpontos\u00edt\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k hamarabb v\u00e1ltanak, ha nem tal\u00e1lj\u00e1k meg ezeket a felt\u00e9teleket. Ugyanakkor a munkaad\u00f3k is egyre ink\u00e1bb a teljes\u00edt\u00e9st helyezik el\u0151t\u00e9rbe, \u00e9s gyorsabban cser\u00e9lik le a kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e9kony munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember260\">Ebben a k\u00f6zegben a JOBKER szlogenje, <strong><em>\u201eA holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl\u201d<\/em><\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s jelent\u0151s\u00e9get kap. M\u0171k\u00f6d\u00e9si modell\u00fcnk alapelvei seg\u00edtenek abban, hogy a munkaad\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra egyid\u0151ben stabilit\u00e1st \u00e9s rugalmass\u00e1got biztos\u00edtsunk. Az automatiz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a robotiz\u00e1ci\u00f3 terjed\u00e9se mellett is sz\u00fcks\u00e9g van az emberi munkaer\u0151re, f\u0151leg olyan poz\u00edci\u00f3kban, amelyek rugalmass\u00e1got \u00e9s gyors alkalmazkod\u00e1st ig\u00e9nyelnek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember261\">Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s EOR, mint atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ember262\">Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k, \u00fagy mint a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s az Employer of Record (EOR) modell, egyre n\u00e9pszer\u0171bbek, mivel lehet\u0151v\u00e9 teszik a rugalmas sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1got. A JOBKER, mint HR szolg\u00e1ltat\u00f3, mind a munkaad\u00f3k, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra stabilit\u00e1st \u00e9s szabads\u00e1got k\u00edn\u00e1l ezen a ter\u00fcleten.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El\u0151sz\u0171rt, betan\u00edtott munkav\u00e1llal\u00f3k biztos\u00edt\u00e1sa:<\/strong> A JOBKER k\u00f6zvetlen kapcsolatot tart fent egy sz\u00e9les munkav\u00e1llal\u00f3i b\u00e1zissal. Az el\u0151zetesen sz\u0171rt \u00e9s betan\u00edtott alkalmazottak nemcsak a szakmai k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek felelnek meg, hanem az adott munkak\u00f6rnyezet elv\u00e1r\u00e1sainak is. Ez biztos\u00edtja a hossz\u00fat\u00e1v\u00fa stabilit\u00e1st a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, mik\u00f6zben minimaliz\u00e1lja a fluktu\u00e1ci\u00f3val kapcsolatos kock\u00e1zatokat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A termel\u00e9si ig\u00e9nyekhez igazod\u00f3 rugalmass\u00e1g:<\/strong> A logisztikai \u00e1gazatban, de \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9rv\u00e9nnyel a termel\u00e9s b\u00e1rmely ter\u00fclet\u00e9n az ig\u00e9nyek folyamatosan v\u00e1ltozhatnak. Az EOR modell lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy mindig csak annyi munkav\u00e1llal\u00f3 dolgozzon, amennyire \u00e9ppen sz\u00fcks\u00e9g van. Ez nemcsak k\u00f6lts\u00e9goptimaliz\u00e1l\u00e1st eredm\u00e9nyez, hanem jav\u00edtja a termel\u00e9s hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t is.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkahelyi alternat\u00edv\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra:<\/strong> A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra HR szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali foglalkoztat\u00e1st vonz\u00f3v\u00e1 teszi, hogy a szolg\u00e1ltat\u00f3 folyamatosan k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l sz\u00e1m\u00e1ra. Ez seg\u00edt a munkahelyi well-being n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben, hiszen a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9rzik, hogy b\u00e1rmikor v\u00e1lthatnak, ha nem \u00e9rzik magukat k\u00e9nyelmesen egy adott poz\u00edci\u00f3ban \u00e9s m\u00e9gsem hagyj\u00e1k \u0151ket magukra.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p id=\"ember264\">Ebb\u0151l is l\u00e1tszik, hogy mind a munkaad\u00f3i, mind pedig a munkav\u00e1llal\u00f3i oldalon, folyamatosan v\u00e1ltoz\u00f3 ig\u00e9nyekkel kell szembe n\u00e9zni. HR szolg\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt ez a mi specialit\u00e1sunk.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember265\">Egy bels\u0151 HR csapatnak rengeteg adminisztrat\u00edv \u00e9s tervez\u00e9si feladata is van. V\u00e1llalaton bel\u00fcli t\u00e1mogat\u00f3 szerepe, a c\u00e9g vezet\u00e9s\u00e9nek d\u00f6nt\u00e9sei alapj\u00e1n, gyakran h\u00e1tt\u00e9rbe szorul. B\u00e1r a v\u00e1llalatokon bel\u00fcl is kiv\u00e1l\u00f3 HR szakemberek dolgoznak, nagyon nehezen tudnak megfelel\u0151 mennyis\u00e9g\u0171 id\u0151t \u00e9s forr\u00e1st szentelni a szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9sre \u00e9s a szervezeti kult\u00fara er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re, mert a v\u00e1llalatok vezet\u00e9se, a termel\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g operat\u00edv m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t helyezik el\u0151t\u00e9rbe.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A JOBKER termel\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9ge pontosan az, hogy minden \u00fcgyfel\u00fcnk sz\u00e1m\u00e1ra, a megfelel\u0151 embert tal\u00e1ljuk meg \u00e9s k\u00e9sz\u00edts\u00fck fel sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember267\">Felk\u00e9sz\u00edtj\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3t a feladatra<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ember268\">Egy friss kutat\u00e1s szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k mind\u00f6ssze 48%-a tekinthet\u0151 teljes m\u00e9rt\u00e9kben felk\u00e9sz\u00fcltnek a munkahelyi feladatokra, \u00e9s a vezet\u0151k csup\u00e1n 12%-a el\u00e9gedett az \u00faj dolgoz\u00f3k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9vel. Tov\u00e1bb\u00e1, t\u00edzb\u0151l hat \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e1r az els\u0151 h\u00f3napokban elvesz\u00edti \u00e1ll\u00e1s\u00e1t, mert nem tud megfelelni a munkahelyi elv\u00e1r\u00e1soknak. Ez a tendencia nemcsak a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra jelent kih\u00edv\u00e1st, hanem az alkalmazottak hat\u00e9konny\u00e1 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t is megnehez\u00edti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember269\">Motiv\u00e1ci\u00f3hi\u00e1ny \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u0151k\u00e9szs\u00e9g probl\u00e9m\u00e1k<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember270\">Az egyik leggyakrabban felmer\u00fcl\u0151 panasz a motiv\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9s hi\u00e1nya. Sok munkav\u00e1llal\u00f3 nem mutat kell\u0151 \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st a munk\u00e1ja ir\u00e1nt, \u00e9s nem kezdem\u00e9nyez \u00f6n\u00e1ll\u00f3an feladatokat vagy megold\u00e1sokat. A vizsg\u00e1lt kutat\u00e1sban szerepl\u0151 vezet\u0151k 27%-a nyilatkozta, hogy ma m\u00e1r nem venne fel tapasztalattal nem rendelkez\u0151 dolgoz\u00f3kat, ami a p\u00e1lyakezd\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k elhelyezked\u00e9s\u00e9t fogja nehez\u00edteni a j\u00f6v\u0151ben. Ennek t\u00f6bb oka is lehet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9s val\u00f3s\u00e1g k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k<\/strong>: Az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k gyakran irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokkal \u00e9rkeznek, amelyek nem tal\u00e1lkoznak a val\u00f3s munkahelyi k\u00f6rnyezettel. Ez gyors csal\u00f3dotts\u00e1ghoz \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3veszt\u00e9shez vezethet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Azonnali sikerig\u00e9ny<\/strong>: Az azonnali eredm\u00e9nyekhez val\u00f3 hozz\u00e1szok\u00e1s miatt a hosszabb t\u00e1v\u00fa er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek gyakran frusztr\u00e1ci\u00f3t okoznak.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember272\">Soft skillek fejleszt\u00e9se<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember273\">A szakmai tud\u00e1s mellett egyre fontosabb\u00e1 v\u00e1ltak a soft skillek, mint az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g. A hi\u00e1nyoss\u00e1gok ezen a t\u00e9ren a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is komoly akad\u00e1lyokat jelentenek.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kommunik\u00e1ci\u00f3s neh\u00e9zs\u00e9gek<\/strong>: A digit\u00e1lis kommunik\u00e1ci\u00f3 el\u0151ret\u00f6r\u00e9se miatt a szem\u00e9lyes interakci\u00f3k h\u00e1tt\u00e9rbe szorultak, ami gyakran f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sekhez \u00e9s gyeng\u00e9bb csapatmunk\u00e1hoz vezet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rugalmass\u00e1g hi\u00e1nya<\/strong>: Az \u00e1lland\u00f3an v\u00e1ltoz\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezethez val\u00f3 alkalmazkod\u00e1s szint\u00e9n kih\u00edv\u00e1st jelenthet, ha valaki nem rendelkezik kell\u0151 nyitotts\u00e1ggal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember275\">Hogyan lehet \u00e1thidalni a probl\u00e9m\u00e1t?<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember276\">Az iskol\u00e1k \u00e9s k\u00e9pz\u0151int\u00e9zm\u00e9nyek gyakran nem k\u00e9sz\u00edtik fel a di\u00e1kokat a munka vil\u00e1g\u00e1ra, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a soft skillek fejleszt\u00e9se ter\u00e9n, az id\u0151sebb koroszt\u00e1ly pedig kor\u00e1bbi t\u00e1rsadalmi betagoz\u00f3d\u00e1si elv\u00e1r\u00e1soknak val\u00f3 megfelel\u00e9si korl\u00e1tok miatt, nem mer kezdem\u00e9nyezni. Az olyan alapvet\u0151 k\u00e9szs\u00e9gek, mint az id\u0151menedzsment, a szakmai kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a csapatmunka, gyakran hi\u00e1nyoznak az \u00faj bel\u00e9p\u0151kn\u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember277\">Munk\u00e1ltat\u00f3k szerepe<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember278\">A munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9rdemes nagyobb hangs\u00falyt fektetni\u00fck az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9re. Kutat\u00e1sok szerint a k\u00e9pz\u00e9seken r\u00e9sztvev\u0151 dolgoz\u00f3k 30%-kal nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel maradnak hossz\u00fa t\u00e1von a c\u00e9gn\u00e9l. Ennek ellen\u00e9re sok v\u00e1llalat nem ford\u00edt elegend\u0151 figyelmet a bels\u0151 vagy k\u00fcls\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra. Ez\u00e9rt amennyiben \u00fcgyfeleink betekint\u00e9st engednek saj\u00e1t folyamataikba, a r\u00f3luk megszerzett tud\u00e1ssal felv\u00e9rtezve, felk\u00e9sz\u00edtj\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3kat a v\u00e1llalatra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember279\">Holisztikus szeml\u00e9let<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember280\">Biztosak vagyunk benne, hogy a munkahelyi siker kulcsa a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben rejlik. Mindk\u00e9t f\u00e9l akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tele sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy \u00e1thidaljuk a k\u00e9szs\u00e9ghi\u00e1nyt \u00e9s el\u0151seg\u00edts\u00fck a hat\u00e9kony beilleszked\u00e9st a munkahelyi k\u00f6rnyezetbe. A k\u00f6z\u00f6s er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek r\u00e9v\u00e9n olyan munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s v\u00e1llalati kult\u00fara alak\u00edthat\u00f3 ki, amelyben mindk\u00e9t f\u00e9l ig\u00e9nyei teljes\u00fclnek, \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa sikerek \u00e9rhet\u0151k el.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember281\">Milyen ter\u00fcleten szolg\u00e1ltat a JOBKER<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ember282\">A JOBKER sokoldal\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sai k\u00fclf\u00f6ldi \u00e9s hazai piacokon egyar\u00e1nt el\u00e9rhet\u0151ek, kiterjedve a k\u00e9k- \u00e9s feh\u00e9r gall\u00e9ros poz\u00edci\u00f3kra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Logisztikai t\u00e1mogat\u00e1s<\/strong>: targonc\u00e1sok, csomagol\u00f3k, komissi\u00f3z\u00f3k, rakt\u00e1ri dolgoz\u00f3k, adminisztr\u00e1torok, k\u00e9szletellen\u0151r\u00f6k.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gy\u00e1rt\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s<\/strong>: g\u00e9pkezel\u0151k, g\u00e9pbe\u00e1ll\u00edt\u00f3k, karbantart\u00f3k, bolti elad\u00f3k, min\u0151s\u00e9gellen\u0151r\u00f6k, betan\u00edtott munk\u00e1sok, \u00f6sszeszerel\u0151k, szakipari v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 szakemberek (pl. CNC programoz\u00f3k, hegeszt\u0151k, lakatosok, villanyszerel\u0151k, fest\u0151k).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feh\u00e9r gall\u00e9ros poz\u00edci\u00f3k<\/strong>: beszerz\u0151k, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 fejleszt\u0151 m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k, min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k, IT szakemberek, programoz\u00f3k, adatb\u00e1zis elemz\u0151k \u00e9s fejleszt\u0151k, DevOps rendszerm\u00e9rn\u00f6k\u00f6k.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember284\">Jogi h\u00e1tt\u00e9r<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ember285\">A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s az EOR modell alkalmaz\u00e1sa sor\u00e1n kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy minden folyamat megfeleljen a jogszab\u00e1lyoknak.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong>: Magyarorsz\u00e1gon szigor\u00fa t\u00f6rv\u00e9nyi szab\u00e1lyoz\u00e1s alatt \u00e1ll. A JOBKER biztos\u00edtja, hogy szolg\u00e1ltat\u00e1sai minden esetben megfelelnek ezeknek az el\u0151\u00edr\u00e1soknak.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>EOR modell<\/strong>: Az EOR m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n nemzetk\u00f6zi jog\u00e1sz csapatunk gondoskodik arr\u00f3l, hogy m\u0171k\u00f6d\u00e9si ter\u00fcleteinken Magyarorsz\u00e1gon, N\u00e9metorsz\u00e1gban \u00e9s Szlov\u00e1ki\u00e1ban minden folyamat megfeleljen a helyi szab\u00e1lyoz\u00e1soknak.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A munkaer\u0151 mindig a megfelel\u0151 helyen, megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gben \u00e9s id\u0151ben el\u00e9rhet\u0151 legyen, kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a holnap munkaerej\u00e9nek ma t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember288\">Hossz\u00fat\u00e1v\u00fa el\u0151ny\u00f6k<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ember289\">A JOBKER \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok lehet\u0151s\u00e9get adnak arra, hogy a munkaad\u00f3k minimaliz\u00e1lj\u00e1k a k\u00f6lts\u00e9geiket \u00e9s maximaliz\u00e1lj\u00e1k a hat\u00e9konys\u00e1got. Ek\u00f6zben a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is biztos\u00edtj\u00e1k a stabilit\u00e1st \u00e9s az alternat\u00edv\u00e1kat, ami n\u00f6veli az \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00fcket.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember290\">A JOBKER szolg\u00e1ltat\u00e1sa teh\u00e1t nemcsak egy adminisztrat\u00edv megold\u00e1s, hanem egy olyan eszk\u00f6z, amely hozz\u00e1j\u00e1rul a modern foglalkoztat\u00e1si piaci ig\u00e9nyek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kor\u00e1bban m\u00e1r \u00edrtunk a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l, a munkaer\u0151 felv\u00e9tel \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3 okozta plusz k\u00f6lts\u00e9gekr\u0151l, 2024 szeptember\u00e9ben tartott konferenci\u00e1nkon bemutattuk az atipikus foglalkoztat\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si \u00e9s EOR megold\u00e1sunkat, strat\u00e9giai partners\u00e9get k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk egy munkahelyi k\u00e9pz\u00e9seket tart\u00f3 \u00e9s szervezeti kult\u00far\u00e1t fejleszt\u0151 c\u00e9ggel. Most bemutatjuk, hogy szlogen\u00fcnk hogyan is t\u00fckr\u00f6zi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket. Reziliencia Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s a technol\u00f3gia szerepe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[37,38,36,41,32,29,35,34,40,30,39,31],"class_list":["post-847","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-employer-of-record","tag-eor","tag-holisztikus-szemlelet","tag-jobker","tag-koltseghatekonysag","tag-magyarmunkaero","tag-munkaero-kolcsonzes-2","tag-munkaerokolcsonzes","tag-munkavallalo","tag-reziliencia","tag-soft-skillek","tag-szervezetikultura"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobker.hu\/en\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kor\u00e1bban m\u00e1r \u00edrtunk a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l, a munkaer\u0151 felv\u00e9tel \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3 okozta plusz k\u00f6lts\u00e9gekr\u0151l, 2024 szeptember\u00e9ben tartott konferenci\u00e1nkon bemutattuk az atipikus foglalkoztat\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si \u00e9s EOR megold\u00e1sunkat, strat\u00e9giai partners\u00e9get k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk egy munkahelyi k\u00e9pz\u00e9seket tart\u00f3 \u00e9s szervezeti kult\u00far\u00e1t fejleszt\u0151 c\u00e9ggel. Most bemutatjuk, hogy szlogen\u00fcnk hogyan is t\u00fckr\u00f6zi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket. Reziliencia Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s a technol\u00f3gia szerepe [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobker.hu\/en\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JOBKER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-10T12:40:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jobker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jobker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\"},\"author\":{\"name\":\"jobker\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09\"},\"headline\":\"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl!\",\"datePublished\":\"2025-01-10T12:40:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\"},\"wordCount\":1891,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp\",\"keywords\":[\"Employer of Record\",\"EOR\",\"Holisztikus szeml\u00e9let\",\"JOBKER\",\"K\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g\",\"MagyarMunkaer\u0151\",\"Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\",\"Munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\",\"munkav\u00e1llal\u00f3\",\"Reziliencia\",\"Soft skillek\",\"SzervezetiKult\u00fara\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\",\"name\":\"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp\",\"datePublished\":\"2025-01-10T12:40:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/jobker.hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/\",\"name\":\"JOBKER\",\"description\":\"Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, projekt megb\u00edz\u00e1s, EOR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/jobker.hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#organization\",\"name\":\"JOBKER Kft.\",\"alternateName\":\"JOBKER\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png\",\"width\":3546,\"height\":794,\"caption\":\"JOBKER Kft.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jober-group-hu\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09\",\"name\":\"jobker\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jobker\"},\"url\":\"https:\/\/jobker.hu\/en\/author\/jobker\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobker.hu\/en\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER","og_description":"Kor\u00e1bban m\u00e1r \u00edrtunk a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l, a munkaer\u0151 felv\u00e9tel \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3 okozta plusz k\u00f6lts\u00e9gekr\u0151l, 2024 szeptember\u00e9ben tartott konferenci\u00e1nkon bemutattuk az atipikus foglalkoztat\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si \u00e9s EOR megold\u00e1sunkat, strat\u00e9giai partners\u00e9get k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk egy munkahelyi k\u00e9pz\u00e9seket tart\u00f3 \u00e9s szervezeti kult\u00far\u00e1t fejleszt\u0151 c\u00e9ggel. Most bemutatjuk, hogy szlogen\u00fcnk hogyan is t\u00fckr\u00f6zi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket. Reziliencia Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s a technol\u00f3gia szerepe [&hellip;]","og_url":"https:\/\/jobker.hu\/en\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/","og_site_name":"JOBKER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275","article_published_time":"2025-01-10T12:40:37+00:00","og_image":[{"width":1792,"height":1024,"url":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom.webp","type":"image\/webp"}],"author":"jobker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"jobker","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/"},"author":{"name":"jobker","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09"},"headline":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl!","datePublished":"2025-01-10T12:40:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/"},"wordCount":1891,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp","keywords":["Employer of Record","EOR","Holisztikus szeml\u00e9let","JOBKER","K\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g","MagyarMunkaer\u0151","Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s","Munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s","munkav\u00e1llal\u00f3","Reziliencia","Soft skillek","SzervezetiKult\u00fara"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/","url":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/","name":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl! - JOBKER","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp","datePublished":"2025-01-10T12:40:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#primaryimage","url":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp","contentUrl":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/blue_whita_upcom-1024x585.webp"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jobker.hu\/a-holnap-munkaereje-ma-epul\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jobker.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A holnap munkaereje ma \u00e9p\u00fcl!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#website","url":"https:\/\/jobker.hu\/","name":"JOBKER","description":"Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, projekt megb\u00edz\u00e1s, EOR","publisher":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobker.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#organization","name":"JOBKER Kft.","alternateName":"JOBKER","url":"https:\/\/jobker.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png","contentUrl":"https:\/\/jobker.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cropped-upscaled-4x-jobker_logo.png","width":3546,"height":794,"caption":"JOBKER Kft."},"image":{"@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61572218285275","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jober-group-hu"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/744a387d35e50a0884b8aab60fb0aa09","name":"jobker","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/jobker.hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/234b90f032425f2564569a98fa194816f3705d2e3fa33b2492781b9a9acec30d?s=96&d=mm&r=g","caption":"jobker"},"url":"https:\/\/jobker.hu\/en\/author\/jobker\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/847\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobker.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}